केंद्रप्रमुखांची पदे स्पर्धा परीक्षेद्वारे भरण्याबाबत सुधारित कार्यपध्दती विहीत करण्याबाबत 01 डिसेंबर 2012 रोजी निर्णय घेण्यात आला आहे. त्यानुसार केंद्रप्रमुख पदे सरळसेवा भरतीसाठी आवश्यक पात्रता, अभ्यासक्रम, परीक्षा स्वरूप, माध्यम याबाबतची तपशीलवार माहिती जाहीर करण्यात आली आहे. केंद्रप्रमुख भरती विभागीय स्पर्धा परीक्षा तयारीसाठी घटकनिहाय online test series येथे उपलब्ध करुन देण्यात आलेल्या आहेत.
केंद्रप्रमुख भरती घटक निहाय Video मार्गदर्शन / Notes - Click Here
केंद्रप्रमुख भरती अभ्यासक्रम PDF व प्रश्नपत्रिका स्वरूप - Click Here
केंद्रप्रमुख भरती पात्रता निकष पहा - Click Here
केंद्रप्रमुख भरती स्व हस्तलिखित प्रतिज्ञापत्र PDF - Click Here
केंद्रप्रमुख भरती विभागीय स्पर्धा परीक्षा घटकनिहाय Online Test Series
केंद्रप्रमुख भरती सराव प्रश्नपत्रिका
सर्व टेस्ट अपडेट करण्यात येत आहेत. updating
केंद्रप्रमुख भरती घटकनिहाय video, notes
तपशील | लिंक |
---|---|
विषय - बुद्धिमत्ता व अभियोग्यता (100 गुण) | |
तार्किक क्षमता | wait |
वेग आणि अचूकता | wait |
भाषिक क्षमता - मराठी | wait |
भाषिक क्षमता - इंग्रजी | wait |
अवकाशीय क्षमता | wait |
कल,आवड | wait |
समायोजन | wait |
व्यक्तिमत्त्व | wait |
विषय - बुद्धिमत्ता व अभियोग्यता (100 गुण) | |
आकलन (सूचनापालन) | Click Here |
वर्गीकरण (शब्दसंग्रह) | Click Here |
समसंबंध | Click Here |
क्रमश्रेणी(संख्या) | Click Here |
तर्क व अनुमान | Click Here |
कुटप्रश्न | Click Here |
सांकेतिक भाषा | Click Here |
लयबद्ध मांडणी | Click Here |
विषय - शालेय शिक्षणातील नियम अधिनियम व नवविचार (100 गुण) | |
भारतीय राज्यघटनेतील शिक्षणविषयक तरतुदी | Click Here |
बालकांचा मोफत व सक्तीच्या शिक्षणाचा अधिकार अधिनियम, २००९ | Click Here |
विविध लाभाच्या योजना | Click Here |
विशेष गरजा आणि अल्पसंख्याक विद्यार्थ्यांसाठी योजना | Click Here |
शिक्षणक्षेत्रात काम करणाऱ्या संस्था/संघटना | Click Here |
माहिती तंत्रज्ञानाचा वापर | wait |
अभ्यासक्रम व मूल्यमापन,अध्यापन पद्धती | wait |
माहितीचे विश्लेषण आणि मूल्यमापन | wait |
संप्रेषण कौशल्य (समाज संपर्क साधने) | wait |
विषयनिहाय आशयज्ञान आणि सामान्यज्ञान | wait |
इंग्रजी विषय आशयज्ञान | wait |
Join with us | Join with us |
Telegram | |
You Tube |
Share with your friends
0 Comments