आठवा वेतन आयोग - कर्मचाऱ्यांसाठी खुशखबर ! 8व्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेला केंद्राची मंजुरी | 8th payment commission | 2026 पासून लागू होणार | 8व्या वेतन आयोगाची पगारवाढ कशी काढावी? फिटमेंट फॅक्टर किती?

आठवा वेतन आयोग - कर्मचाऱ्यांसाठी खुशखबर ! 8व्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेला केंद्राची मंजुरी | 8व्या वेतन आयोगाची पगारवाढ कशी काढावी? | फिटमेंट फॅक्टर किती राहील? आयोग कधीपासून लागू होणार? संपूर्ण माहिती जाणून घेऊया. 

26 जानेवारी प्रजासत्ताक दिनानिमित्त विविध भाषणे - Click Here

SBI Back Salary Account New Benefits - Click Here

New Update - 28 October 2025

केंद्रीय कॅबिनेटने 8व्या केंद्रीय वेतन आयोगाच्या कार्यपरिषद मंजूर केल्या

पंतप्रधान श्री नरेंद्र मोदी यांच्या अध्यक्षतेखालील केंद्रीय मंत्रिमंडळाने आज 8 व्या केंद्रीय वेतन आयोगाच्या कार्यपरिषद (Terms of Reference) मंजूर केल्या.

8 वा केंद्रीय वेतन आयोग हा एक तात्पुरता आयोग असेल. या आयोगामध्ये एक अध्यक्ष, एक सदस्य (अर्धवेळ) आणि एक सदस्य-सचिव असतील.

हा आयोग आपल्या स्थापनेच्या तारखेपासून 18 महिन्यांच्या आत आपली शिफारस सादर करेल. आवश्यकतेनुसार, आयोग आपल्या शिफारसी अंतिम करताना काही विषयांवर मध्यांतर अहवाल (interim reports) सादर करू शकतो.

शिफारसी करताना आयोग खालील बाबींचा विचार करेल:

1. देशातील आर्थिक परिस्थिती आणि वित्तीय शिस्तीची गरज.

2. विकासात्मक खर्च आणि कल्याणकारी उपायांसाठी पुरेसे संसाधन उपलब्ध राहतील याची खात्री करणे.

3. नॉन-कॉन्ट्रिब्युटरी पेन्शन योजनांच्या अपूर्ण खर्चाचा विचार.

4. राज्य सरकारांच्या अर्थकारणावर शिफारसींचा संभाव्य परिणाम, कारण ही राज्ये बहुधा काही बदलांसह या शिफारसी स्वीकारतात.

5. केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्रातील उपक्रम आणि खाजगी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांना उपलब्ध असलेले विद्यमान वेतन, लाभ आणि कामकाजाच्या अटी.

पार्श्वभूमी:

केंद्रीय वेतन आयोगांची स्थापना वेळोवेळी केली जाते जेणेकरून केंद्रीय सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या वेतनरचना, निवृत्ती लाभ आणि सेवाशर्तींमध्ये आवश्यक बदल करण्यासाठी शिफारसी करता येतील.

साधारणतः, प्रत्येक वेतन आयोगाच्या शिफारसी दहा वर्षांच्या अंतराने अमलात येतात. त्या प्रमाणे, 8 व्या वेतन आयोगाच्या शिफारसी 1 जानेवारी 2026 पासून लागू होण्याची अपेक्षा आहे.

सरकारने जानेवारी 2025 मध्ये 8 व्या केंद्रीय वेतन आयोगाची स्थापना जाहीर केली होती, ज्याचे उद्दिष्ट केंद्रीय सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या पगार आणि इतर लाभांमध्ये बदल करण्याबाबत अभ्यास करून शिफारसी करणे आहे.🦅

आठवा वेतन आयोग अध्यक्ष - रंजना प्रकाश देसाई

आठव्या वेतन आयोगाच्या अध्यक्षा - रंजना प्रकाश देसाई

आठवा वेतन आयोग - कार्यकक्षा परिपत्रक
Terms of Reference circular

New update - 16 January 2025

पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांच्या नेतृत्वाखालील केंद्रीय मंत्रिमंडळाने आठव्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेला मंजुरी दिली आहे. याबाबतची माहिती गुरुवारी (दि. १६) केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव यांनी दिली. त्याबाबत माहिती देताना केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव यांनी सांगितले की, आठवा वेतन आयोग 2026 पर्यंत स्थापन केला जाईल. सातव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी यापूर्वीच लागू केल्याचा पुनरुच्चार त्यांनी केला. ८व्या वेतन आयोगामुळे (8th Pay Commission) केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या मासिक वेतनात मोठी वाढ होणार आहे.

केंद्र सरकार प्रत्येक १० वर्षांनी वेतन आयोग आणत असतो. सध्या देशात सातवा वेतन आयोग आहे. याचा कार्यकाल २०२६ ला संपत आहे. त्याअगोदर अध्यक्ष आणि २ सदस्यांची नियुक्ती केली जाईल. सरकारने नियुक्त केलेला हा आयोग सर्व राज्यांशी चर्चा करेल. तसेच कर्मचाऱ्यांशी चर्चा करुन त्यांच्या सूचना विचारात घेतल्या जातील. 

2016 मध्ये लागू झाला होता सातवा वेतन आयोग

दिवंगत माजी पंतप्रधान मनमोहन सिंग यांनी २८ फेब्रुवारी २०१४ रोजी ७ व्या वेतन आयोगाची स्थापना केली होती. त्यांनी १९ नोव्हेंबर २०१५ रोजी आपला अहवाल सादर केला होता. तर १ जानेवारी २०१६ पासून सातव्या वेतन आयोगाच्या शिफारसी लागू करण्यात आल्या. सातवा वेतन आयोग २०१६ मध्ये लागू झाला होता आणि तो डिसेंबर २०२५ मध्ये त्याचा कार्यकाळ पूर्ण होणार आहे. त्यापूर्वीच सरकारने आठवा वेतन आयोग लागू करण्याचा निर्णय घेतला.

किमान मूळ वेतन किती असणार?

आठव्या वेतन आयोगात कर्मचाऱ्यांच्या पगारात बंपर वाढ होण्याची शक्यता आहे. अहवालांनुसार अंतर्गत फिट फॅक्टर किमान 2.86 निश्चित केला जाऊ शकतो. त्यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या किमान मूळ वेतनात समान वाढ होईल आणि ती 51,480 रुपये होऊ शकते. सध्या किमान मूळ वेतन 18000 रुपये आहे. यासोबतच निवृत्तीवेतन धारकांनाही हाच लाभ मिळणार आहे. त्यांचे किमान पेन्शन सध्याच्या 9000 रुपयांवरून 25,740 रुपयांपर्यंत वाढणार आहे.

आठवा वेतन आयोग कधीपासून लागू होणार? 

2026 पासून आठवा वेतन आयोग लागू होणार

8 व्या वेतन आयोगासाठी फिटमेंट फॅक्टर काय आहे?

सेवा करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांचे कमाल वेतन 2,50,000 रुपये आणि कमाल पेन्शन 1,25,000 रुपये निश्चित करण्यात आले, 2.57 चा फिटमेंट फॅक्टर विचारात घेऊन.

पगारातील फिटमेंट फॅक्टर काय आहे?

फिटमेंट फॅक्टर हा एक गुणक आहे जो पगार आणि पेन्शनची गणना करण्यासाठी वापरला जातो. 

8 व्या वेतन आयोगात पगार कसा काढायचा?

नवीन मूळ पगाराची गणना करण्यासाठी सध्याच्या पगाराचा फिटमेंट फॅक्टर (2.68) ने गुणाकार करा. एकूण पगारासाठी नवीन मूळ वेतनामध्ये महागाई भत्ता (DA) जोडा, जो आठवा वेतन आयोग लागू होईपर्यंत 70% पर्यंत पोहोचण्याची अपेक्षा आहे.

8व्या वेतन आयोगानंतर पगार किती वाढतो?

8व्या वेतन आयोगात किमान मूळ वेतनात तब्बल 186% वाढ होईल, असा विश्वास आहे. यासाठी किमान मूळ वेतन INR 51,480 प्रति महिना लागू शकते. त्यासाठी फिटमेंट फॅक्टर 2.86 आहे. केंद्रीय नागरी सेवा (सुधारित वेतन) नियम, 2025 द्वारे हे बदल लागू केले जाण्याची शक्यता आहे.

आठवा वेतन आयोग कधी लागू करण्यात आला?

या वेळापत्रकानुसार, 8व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी 1 जानेवारी 2026 पासून लागू होण्याची शक्यता आहे. मागील कमिशन प्रमाणेच, निवृत्ती वेतनधारकांसाठी महागाई भत्ता (DA) आणि महागाई सवलत (DR) मधील बदलांसह पगारांमध्ये सुधारणा करणे अपेक्षित आहे.